按照劳动法被辞退可以拿到赔偿吗合法吗

更新时间：2024-08-05 11:36:06

问题描述：

按照劳动法被辞退可以拿到赔偿吗合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1454906 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于因劳动法规定被辞退后能否获取赔偿的问题，解答如下：

1. 如果用人单位违法解除劳动合同，应支付两倍经济补偿的赔偿金。
2. 若符合《劳动合同法》规定的特定情形，如用人单位提出并与劳动者协商一致等，则会按照工作年限给予经济补偿。
3. 其他情况下则无赔偿。

2024-08-05 11:33:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助395129 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对劳动合同解除后的赔偿问题，处理方式确实取决于解除的原因。如果是用人单位的违法解除，劳动者有权要求支付双倍赔偿金。若是合法解除但符合某些条件，劳动者可以要求支付经济补偿。建议劳动者根据具体情况咨询专业律师，以获取更合适的处理方式。

2024-08-05 11:34:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助300868 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于劳动合同解除后的赔偿问题，解答如下：

1. 若因用人单位的违法行为导致解雇，劳动者可获得双倍赔偿。
2. 若符合《劳动合同法》规定的特定情形，如合同期满不续签等，将按照工作年限获得经济补偿。
3. 其他情况下则无赔偿。具体的赔偿情况需根据合同解除的具体原因来判断。

2024-08-05 11:36:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

新劳动法辞退员工

新劳动法辞退员工

劳动法辞退员工补偿标准明细

根据劳动法的规定，员工被辞退时的补偿标准是基于其工作年限来确定的，每工作一年则支付一个月的工资。如果公司违法解除合同，需要支付双倍补偿。具体操作时，必须准确计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司辞退要求赔偿合法吗

被公司辞退要求赔偿合法吗

劳动法辞退员工的补偿标准版

根据劳动法的规定，辞退员工的补偿是根据其工作年限来确定的，每工作满一年应支付一个月的工资。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿。在计算补偿时，应严格按照《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要求公司赔偿合法吗

辞职要求公司赔偿合法吗

劳动法辞退员工赔偿标准十年

关于工作超过十年的员工被辞退的赔偿问题，主要遵循以下原则： 1. 如果员工没有过错，根据其工作年限，每工作满一年应支付一个月的工资作为经济补偿。 2. 如果员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期后被公司辞退能拿到补偿金吗

劳动合同到期后被公司辞退能拿到补偿金吗

劳动法辞退员工应给予哪些补偿？

针对辞退员工的补偿操作包括：一、首先确认员工是否满足补偿条件；二、根据员工的工作年限计算其应得的补偿金额；三、与员工进行充分沟通并支付约定的补偿金。若员工不符合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞退员工补偿标准条例全文

关于辞退员工的补偿标准，主要流程包括： 1. 计算员工的工作年限。 2. 确定员工的月工资标准。 3. 根据工作年限和工资标准计算补偿金额。如果用人单位存

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签劳动合同被辞退有赔偿吗

签劳动合同被辞退有赔偿吗

劳动法辞退员工补偿标准深圳

一、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准有哪些 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗

签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗

劳动法辞退员工赔偿标准n+3

辞退员工应依法补偿。若工作满一年，支付一个月工资；不满一年但超过六个月，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。未提前30日通知解除劳动合同时，需额外支付一个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

主动辞职后是否能得到合法的补偿金

主动辞职后是否能得到合法的补偿金

劳动法问题被辞退需要什么补偿?

劳动者遭到辞退后，根据劳动法规定，应当获得一定的补偿。具体的操作步骤包括：首先，确定自己在公司的工作年限，以此来计算应得的补偿金额；其次，与用人单位进行协商，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退的赔偿怎么算

被辞退的赔偿怎么算

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

我想问一下开除员工劳动法怎么规定的

雇主在辞退员工时，必须遵循法定程序。对于有过错的员工，可以依法辞退；对于无过错的员工，则需要支付经济补偿。同时，确保所有操作合法合规，并保留相关证据以备不时之需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

公司辞退员工，按劳动法怎么要赔偿?

当员工被辞退时，首先要明确辞退的性质。如果是合法辞退，补偿金额将根据工作年数而定；若是违法辞退，员工有权要求双倍赔偿；对于过失性辞退，则通常不会得到补偿。员工可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

被熟人性骚扰，警察不管，认定是感谢纠纷，怎么办

3分钟前

徐彤彤律师

近期帮助 54 人

现在对方违约并且拒绝支付违约金，但是合同上的身份证号码可能是假的，我起诉这份合同还有效吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我的一位朋友叫我搞抖音短剧推广，需要投资一万二，并承诺亏本包赔现在出问题了钱拿不出来我可不可以报警或

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

孩子母亲拒绝出示身份证给孩子办理出生证明，该怎么办

6分钟前

毕士艳律师

近期帮助 569 人

我被抖店一选骗了怎末办

8分钟前

李翠英律师

近期帮助 91577 人

你高中毕业出来打暑假工，购买了社保，并不会影响你考大学。

9分钟前

张仁山律师

近期帮助 46932 人

事故认定复核结论是事实不清，重新认定但二次认定内容一字不差复制了原认定内容，这合规吗

9分钟前

李翠英律师

近期帮助 91577 人

我做刷单任务后钱取不出来了，该怎么办？2万多块

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟