拖欠工资可直接向法院提起诉讼

更新时间：2024-08-05 12:42:12

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拖欠工资的起诉流程如下：

1. 准备好起诉状、拖欠工资证明材料等，前往用人单位所在地或劳动合同履行地的法院进行起诉立案。
2. 法院会对提交的材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案受理。
3. 法院受理后，会将起诉状送达被告，被告需进行书面答辩，并双方交换证据。
4. 随后进入开庭审理阶段，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，最终进行调解或判决。

此外，如果用人单位拖欠工资，劳动者可选择仲裁解决；若仲裁无效，可提起诉讼。起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种，但只有在书写起诉状存在困难时，才可选择口头起诉，并由法院记录原告口头陈述。

2024-08-05 11:59:42

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你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2024-08-05 12:41:47

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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