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事业单位领导不批病假怎么办？
更新时间：2024-08-05 12:52:12
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事业单位领导不批病假怎么办？
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一、请假不给批准怎么办
1. 如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门进行投诉。
2. 要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。
3. 公司领导违反公司规章制度，可以去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
二、劳动仲裁的流程是什么
1. 仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。
2. 案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3. 组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。
4. 调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。
5. 仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。
6. 仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
2024-08-05 12:18:41
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