企业辞退五险一金补偿标准

更新时间：2024-08-05 19:16:07

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劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；若工作时间为六个月以上但不满一年，则按一年计算，即支付一个月工资的经济补偿；若工作时间满六个月但不足一年，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-08-05 19:03:43

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需要结合实际的情况而定

2024-08-05 19:15:55

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根据我国劳动合同法规定，公司开除（辞退）员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿，不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事

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