企业辞退五险一金补偿标准

更新时间:2024-08-05 19:16:07
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    劳动者因公司不交五险一金而解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿的具体计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准;若工作时间为六个月以上但不满一年,则按一年计算,即支付一个月工资的经济补偿;若工作时间满六个月但不足一年,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-08-05 19:03:43
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    需要结合实际的情况而定
    2024-08-05 19:15:55
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    根据我国劳动合同法规定,公司开除(辞退)员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿,不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事
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