如果公司在产假期间不给我社保怎么办？

更新时间：2024-08-05 20:58:06

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法律分析：
产假期间公司不交社保是违法的。劳动者休产假期间，与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应当依法缴纳社会保险。如果用人单位要求劳动者全额缴纳，则属于违法行为，劳动者有权拒绝。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由该机构依法处理。

建议：
1. 劳动者应保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
2. 如果遇到用人单位违法情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-08-05 20:13:19

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虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在。用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险费，若其要求劳动者全额承担此费用，则属于违法行为，劳动者有权拒绝。

若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可向社会保险费征收机构投诉。该机构将依法处理此类情况。

针对休产假期间公司不给交保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位若未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍至三倍以下的罚款。

2024-08-05 20:57:41

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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

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