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暑假工作12天，老板不给工资怎么办？

更新时间：2024-08-06 05:16:07
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暑假工作12天，老板不给工资怎么办？
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    法律分析：可以先协商，协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。

    首先，当遇到用人单位拖欠工资的情况时，您可以先尝试与用人单位进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会根据相关法律法规对用人单位进行调查，并可能采取相应措施要求用人单位支付拖欠的工资。

    如果投诉到劳动监察大队仍未能解决问题，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的法定程序。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据和材料，以证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。一旦劳动仲裁委员会作出裁决，用人单位必须遵守并执行。

    总之，当您的合法权益受到侵害时，您有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。在采取任何行动之前，建议您先了解相关法律法规和程序要求，以确保您的权益得到最大程度的保护。
    2024-08-06 04:42:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-08-06 05:16:02
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-08-06 05:16:07
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