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企业不买社保,让签约自愿放弃社保合法吗?
更新时间:2024-08-06 06:34:07
问题描述:
企业不买社保,让签约自愿放弃社保合法吗?
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单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务相冲突,在法律上视为无效。
首先,这种协议剥夺了劳动者享受社会保险的权利,违反了《中华人民
共和
国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同。同时,《社会保险法》也明确了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,以保障公民在特定情况下的权益。
其次,单位强迫员工签订自愿放弃社保的协议,还可能构成违法行为。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,否则劳动者有权立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。此外,《社会保险法》第八十四条还规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,将受到相应的罚款处罚。
综上所述,单位让签自愿放弃社保的协议是违法的。用人单位应依法为员工缴纳社保,保障劳动者的合法权益。同时,劳动者也应了解自己的权利,勇于维护自己的利益。
2024-08-06 06:20:56
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1. 如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
2. 公司为员工购买社保是法律的强制性规定,不能随意约定。
3. 公司强制员工试用期后必须要购买社保是合法的。
2024-08-06 06:34:07
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