公司强迫我承担工作以外的工作,应该如何处理

更新时间:2024-08-06 07:16:06
问题描述:
公司强迫我承担工作以外的工作,工作内容不属于我的工作,应该如何处理
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    公司强迫员工做工作职责之外的事,属于违法行为,员工有权拒绝。若这种行为严重影响员工的生活,员工可以申请劳动仲裁。

    根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定,劳动者有权在以下情形中随时通知用人单位解除劳动合同:

    1. 在试用期内的;
    2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2024-08-06 06:42:14
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    可以申请劳动仲裁维权
    2024-08-06 07:16:00
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    可以申请劳动仲裁解决
    2024-08-06 07:16:06
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