超级市场因员工过失被罚款。是否应承担这一处罚？

更新时间：2024-08-06 07:38:09

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1. 因员工过失给用人单位造成经济损失的，员工需要赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
2. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-08-06 07:01:20

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