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劳动期限试用期是几个月?
更新时间:2024-08-06 09:52:04
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劳动期限试用期是几个月?
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关于劳动期限试用期,试用期时长与劳动合同期限相关。具体规定如下:
1. 若劳动合同期限在三个月以上但不满一年,试用期不可超过一个月。
2. 若是三年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期则最长可达六个月。
以上规定旨在确保劳动者权益不受损害。
2024-08-06 09:50:05
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劳动合同的试用期是根据合同期限来设定的,通常不得超过六个月。依据相关法律规定,用人单位与劳动者应在合法合规的范围内确定试用期,确保试用期工资符合法定标准,充分保障劳动者的合法权益。
2024-08-06 09:50:25
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针对劳动期限试用期的问题,试用期最长不超过六个月。具体时长取决于劳动合同期限,例如合同期限在三个月以上但不满一年的,试用期应在一个月以内;合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月。同时,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,以保障劳动者权益。
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