对公司造成的损失要求全额赔偿是否合法？

更新时间：2024-08-06 10:22:26

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给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2024-08-06 09:53:10

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可以根据公司规章制度处理

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员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失？

你好，要视具体情况而定

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但是公司现在要求我赔偿工作失误造成的损失，合法吗？

您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿。如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的赔偿数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过

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想问下，因为工作忙，非故意的，给公司造成3000元损失，公司要求全款赔偿，是否符合标准

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您好，由于个人疏忽造成的公司损失，需要全额赔偿吗？

您好，一般会分责任，如果是重大过错，有可能全赔的

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公司因工作失误造成的损失需要全部赔偿吗？

工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统

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我造成公司两千多块损失，公司要让我全部赔偿，合法吗

你好，是你的过错导致的吗

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是否注明因个人失误造成的经济损失，是否要求员工全额赔偿？

给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资

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工人的过失直接给公司造成经济损失企业劳动者全额赔偿合理吗

1. 员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。 2. 每月扣除的赔偿金额不得超过员工当月工资的20%。 3. 若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则

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赔偿标准是如何的

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