假如我在试用期间感到气馁,我该怎么办?

更新时间:2024-08-06 12:36:10
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假如我在试用期间感到气馁,我该怎么办?
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    1. 员工未能通过试用期:用人单位在试用期间有权解除劳动合同,如果劳动者被证明不符合录用条件。
    2. 员工的单方面过错:
    (1) 劳动者严重违反用人单位的规章制度。
    (2) 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害。
    (3) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。
    (4) 劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动合同无效。
    (5) 劳动者被依法追究刑事责任。
    2024-08-06 12:04:15
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    用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。根据法律规定,用人单位在试用期中,除劳动者存在不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职且造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作且拒不改正、劳动合同无效以及被依法追究刑事责任等情形外,不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同,需向劳动者说明理由。
    2024-08-06 12:35:48
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    你好这个情况是怎么样的
    2024-08-06 12:36:10
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