劳动仲裁。我就是想劳动仲裁，拖欠工资和辞退补偿

更新时间：2024-08-06 13:56:04

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在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及清单等材料，并可能需要提供用人单位的工商登记信息。提交材料后，仲裁委会给予立案，并遵循合法、公正、及时、着重调解的原则进行审理。流程包括举证期、开庭审理、调解及裁决书下达等步骤。若对裁决书不服，可依法向法院提起诉讼。

2024-08-06 13:53:39

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在劳动仲裁中，确保证据充分有效至关重要。首先，收集与拖欠工资和辞退补偿直接相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、辞退通知等。其次，确保证据来源合法，避免伪造或篡改。最后，在提交证据时，制作清晰的证据清单，并按要求提供复印件。遵循这些步骤，有助于增强证据的说服力。

2024-08-06 13:54:06

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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动仲裁的时效期为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但有以下两种情况：
1. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。
2. 劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。

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