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暑假工一天12个小时不给算加班费举报有用吗

更新时间：2024-08-06 15:50:22
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暑假工一天12个小时不给算加班费举报有用吗
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    暑假工超时工作且未获得加班费，这是违法的。若不及时处理，雇主可能面临法律处罚，员工的权益也受到损害。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，劳动者在超出正常工作时长后应得到相应的加班费。
    2024-08-06 15:47:59
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    针对暑假工超时无加班费问题，常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果及问题的严重性。如沟通无果，可选择法律途径维权。
    2024-08-06 15:48:06
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    有用。应先收集加班证据，然后与雇主沟通要求支付加班费。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需提交相关证据，并按照法定程序进行申诉。
    2024-08-06 15:50:22
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