工作10年没有签订劳动合同没有缴纳社保怎么办？

更新时间：2024-08-06 15:58:08

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### 公司未签劳动合同及未交社保的法律分析

1. **劳动者的权利**：公司未签订劳动合同且未缴纳社会保险，劳动者有权向社会保险行政部门投诉。
2. **行政部门的责任**：社会保险行政部门在接到投诉后，应责令公司限期改正。
3. **逾期不改正的处罚**：若公司未在限期内改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

### 劳动合同订立的原则与要求

1. **订立原则**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2. **劳动合同的约束力**：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者均应按合同约定履行义务。
3. **书面劳动合同的订立**：根据第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未同时订立的，应在用工之日起一个月内补签。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. **劳动合同的解除**：根据第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-08-06 15:17:44

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

2024-08-06 15:58:00

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工作10年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

2024-08-06 15:58:08

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