我是24届毕业生，如果我七月多签了劳务派遣，但是没有交社保，还属于应届生吗于应届生吗？

更新时间：2024-08-06 19:56:05

问题描述：

你好，我是24届毕业生，如果我七月多签了劳务派遣，但是没有交社保，还属于应届生吗？

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案：未交社保的劳务派遣不影响应届生身份。

分析：根据现行法律和政策，应届生的身份主要取决于是否完成学业及是否在择业期内（通常为两年）。劳务派遣合同本身并不改变你的应届生身份，且未缴纳社保进一步证明了你未正式就业。因此，你仍被视为应届生。

提醒：若未来有单位要求提供社保缴纳证明以核实应届生身份，且你确实未交社保，应及时与劳务派遣单位沟通并获取相关证明文件。

2024-08-06 19:53:47

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处理方式：

1. 保留相关证据：如毕业证书、派遣合同、未缴纳社保的证明等，以备不时之需。
2. 咨询专业机构：如有需要，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士，了解更详细的政策解读。
3. 谨慎选择就业方式：在签订劳务派遣合同前，明确合同内容及社保缴纳情况，避免影响个人权益。

选择方式：

- 若对政策有疑问，首选咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
- 若需证明应届生身份，及时准备并保留相关证据材料。

2024-08-06 19:54:07

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具体操作：

1. 保留证据：确保手中有毕业证书、派遣合同及未缴纳社保的官方证明（如社保部门出具的未参保证明）。
2. 咨询与沟通：
- 咨询学校就业指导中心，了解学校对应届生身份认定的具体规定。
- 与劳务派遣单位沟通，明确合同中的社保条款及未缴纳社保的原因，并获取书面说明。
3. 应对不同情况：
- 若未来求职单位要求提供社保缴纳证明，可出示未参保证明及派遣合同，解释情况。
- 若遇到单位对应届生身份有异议，可寻求学校或法律专业人士的帮助，提供法律支持。
4. 持续关注政策变化：应届生身份认定政策可能随时间变化，建议定期关注相关政策动态，确保信息准确。

2024-08-06 19:56:05

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