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如何赔偿单位不缴纳社保，现住院
更新时间：2024-08-06 20:56:08
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如何赔偿单位不缴纳社保，现住院
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单位未缴纳社保，一般不赔偿。但劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。经济补偿的具体标准按照《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条的规定执行，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，根据该法第三十八条的规定，用人单位若存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。
2024-08-06 20:18:45
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-06 20:55:45
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-06 20:56:08
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