一年后工伤员工拆钢板休息时怎样支付工资？还是病假工资

更新时间：2024-08-06 21:36:08

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一年后工伤员工拆钢板休息时怎样支付工资？是按原来的平均工资还是病假工资

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法律分析：

1. 工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，由单位按月支付给员工。
2. 因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
3. 终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付或工伤保险基金支付。
4. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2024-08-06 21:22:03

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-08-06 21:36:05

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工伤期间的工资处理方式有两种：

1. 由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。若伤势严重或情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

2. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。

2024-08-06 21:36:08

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