十年前公司没有给我交社保，怎样才能让公司给我交社保？

更新时间：2024-08-07 00:36:11

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法律分析：公司不交社保的原因有两点。首先，这与劳动的性质有关。国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：退休人员、兼职人员、劳务派遣、实习生以及个体户外包业务。因此，很多公司会与员工签订外包协议，将部分业务外包给员工，使其变为供应商外包公司，从而无需为其缴纳社保。其次，公司确实存在节省成本的需求。社保费用较高，对于希望降低成本的企业来说，自然会选择不缴纳或少缴纳。

请注意，以上分析仅基于法律条文和一般实践，具体情况可能因地区、行业和公司政策等因素而有所不同。如有需要，请咨询相关专业人士或法律机构以获取准确信息。

2024-08-07 00:09:37

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2024-08-07 00:35:49

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

2024-08-07 00:36:11

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