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买断工龄，以前单位的工龄能算吗？
更新时间：2024-08-07 06:32:09
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买断工龄，以前单位的工龄能算吗？
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法律分析：买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需考虑员工工作年限、工资水平、工作岗位等因素，还需企业与员工协商并报有关部门批准，最终由企业一次性支付员工一定数额的货币，以解除双方劳动关系。补偿数额依据工作年限和工资水平有所不同。
2024-08-07 05:52:22
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-08-07 06:32:00
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你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
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企业买断工龄算工龄吗
工龄
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买断工龄，以前单位的工龄能算吗？
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
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单位除名，以前的工龄可以算吗？
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
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买断工龄，退休算工龄吗
法律分析：买断工龄是国有企业、集体企业改制的需要，国家法律和政策对改制企业职工的安置、保障等问题均有明确规定，其中改制企业为职工办理劳动保险是硬性规定。因此，买
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买断工龄的算吗
买断工龄属于违法行为。法律是禁止的。工龄的计算方法有三种： 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； 2.合并计算法：指在劳动者
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买断工龄，以前单位的工龄可以算吗？
买断工龄属于违法行为。法律是禁止的。工龄的计算方法有三种： 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； 2.合并计算法：指在劳动者
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买断工龄，以前单位工龄可以计入吗？
买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种： 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； 2.合并计算法：
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买断工龄，以前单位的工龄能算进去吗？
买断工龄属于违法行为。所以不存在怎么算的问题。工龄的计算方法有三种： 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法； 2.合并计算法：
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同单位连续工作，前三年买断的工龄算不算总工龄？
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。
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工龄买断什么意思
工龄
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买断工龄是什么
其他
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1981年参加工作1993年买断工作，能视同交费，算工龄吗？
你好，如果有档案，是可以视同缴纳的。
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买断工龄补偿金规定有哪些
买断工龄补偿标准
企业上市一定要买断员工的工龄吗？
法律分析：公司上市并没有要买断员工工龄的规定。出现买断员工工龄的现象，通常是因为上市需要遵循相关有利于上市的规则，对员工进行调整，进而采取裁员措施。具体来说，当
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