没签劳动合同！该怎么办？

更新时间：2024-08-07 08:31:26

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没签劳动合同！但公司拿出了劳动合同！说我已经签了，该怎么办？

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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷的处理流程为先进行仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接向法院起诉是不会被受理的。需要注意的是，仲裁结果对后续的诉讼没有影响。在没有劳动合同的情况下，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡等。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-08-07 08:17:08

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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