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保底工资2200，22天制，但两个星期六加班共16小时，由于企业订单不足每月未上班22天，工资怎么算
更新时间：2019-07-24 07:56:24
问题描述：
保底
工资
2200，22天制，但两个星期六
加班
共16小时，由于企业订单不足每月未上班22天，工资怎么算
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，
国家法
定休假日的日工资基数的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为：
月工资
除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
2019-07-24 07:55:18
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的
加班费
按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-07-24 07:56:24
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