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麻烦问一下一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金这个计算标准是按照什么来算的？是社平均工资吗？
更新时间：2019-07-24 08:05:58
问题描述：
麻烦问一下一次性医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
这个计算标准是按照什么来算的？是社平均
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吗？
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您好。 一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止
劳动关系
时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付。
如有需要可面谈。
2019-07-24 08:02:32
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
2019-07-24 08:03:30
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根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准。
2019-07-24 08:05:58
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一次性工伤医疗补助金标准怎么算
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工伤一次性伤残就业补助金标准
工伤索赔
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一次性就业补助金标准
4555
工伤九级伤残，一次性医疗补助金和一次性就业补助金，这三个给的平均工资标准是一样的吗？
一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可以。 在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。
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眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准是什么
伤残等级资讯
十级伤残离职后的一次性医疗补助金和一次性就业补助金是按什么标准计算的？
住院医疗费是工伤治疗期间产生的需要支付给医院的费用，这部分可以根据《工伤保险条例》 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
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你好，我想问问，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按职工的平均工资算吗？
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因
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现在的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金都是按照什么标准算的？
你好，根据你的伤残等级，社评工资/或者本人工资水平来计算的。我们有专业代理工伤的团队，如有需要可以直接委托给我们，帮你全权处理。
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请问重庆平均工资多少？ 、一次性伤残医疗补助金 、一次性伤残就业补助金都是按重庆平均工资来算的吧
是的，4738
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