员工可以主动停职停薪吗

更新时间：2024-08-07 12:32:05

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1. 员工通常不能主动停职停薪。
2. 员工与雇主之间的劳动关系是基于合同约定，停职停薪需双方协商并可能涉及劳动合同变更。
3. 若员工擅自停职，可能被视为违反劳动合同，导致不良后果，如被解雇或承担违约责任。

2024-08-07 12:30:36

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员工想要停职停薪，应与雇主协商，常见的处理方式包括：1. 申请无薪假期；2. 与雇主商议暂时性的停工协议。选择哪种方式需考虑工作性质、公司政策和个人情况。务必确保任何变动都符合劳动合同和相关法律规定。

2024-08-07 12:30:46

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员工不可随意停职。若需停职，应与雇主沟通，根据具体情况处理：1. 若因个人原因需暂时离开，可申请无薪假期；2. 若因公司经营状况需要，可与雇主商议暂时停工。任何变动须遵守劳动合同及法律，避免违约。

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