我为私人老板摔断了,怎么办?

更新时间:2024-08-07 12:56:09
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在工作中,我为私人老板摔断了,怎么办?
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    私人老板工伤处理步骤如下:

    1. 劳动者和老板之间是劳动关系的,因劳动而受伤,属于劳动争议,应提起劳动仲裁。若受伤由第三人导致,可提起民事诉讼,并可能同时提起劳动仲裁,以获得双份赔偿。
    2. 劳动者和老板之间是劳务关系的,因提供劳务而受伤,应提起民事诉讼。若受伤由第三人导致,可选择起诉第三人或要求老板给予适当补偿。老板在补偿后,可向第三人追偿。
    3. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    对于因工致残的职工,其待遇包括:

    * 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
    * 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
    * 达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,但可享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。
    * 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2024-08-07 12:28:51
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    处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
    2024-08-07 12:55:41
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    劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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