就是工伤赔偿。该怎么办？

更新时间：2024-08-07 13:28:07

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就是工伤赔偿。已经和公司签订了赔偿协议。但公司没有按时支付赔偿金。该怎么办？

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工伤赔偿须经过三个必经阶段：工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。当职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断为职业病时，其所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

提出工伤认定申请需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。申请表需详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。若申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知所需补正的全部材料。一旦申请人按要求补正材料，社会保险行政部门将正式受理申请。

在受理申请后，社会保险行政部门有权对事故伤害进行调查核实，且需获得用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门等的协助。对于职业病诊断和诊断争议，将依照职业病防治法的相关规定执行。对于已依法取得职业病诊断证明书或鉴定书的情形，社会保险行政部门将不再进行调查核实。

在工伤认定过程中，若职工或其近亲属认为构成工伤而用人单位持反对意见，用人单位需承担举证责任。社会保险行政部门通常应在受理申请后的60日内作出工伤认定决定，并书面通知相关各方。对于事实明确、权利义务清晰的申请，该部门可在15日内作出决定。若认定决定需依据司法机关或行政主管部门的结论，则在相关机构未得出结论前，认定决定的时限将中止。此外，与社会保险行政部门工作人员有利害关系的工伤认定申请人，该工作人员应主动回避。

2024-08-07 12:49:44

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024-08-07 13:27:56

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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-08-07 13:28:07

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