公司频繁调动员工岗位是否违法

更新时间：2024-08-07 13:38:08

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**法律分析**：

1. 公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝。
2. 如果公司因此解除劳动关系，属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁，并可以要求相应的赔偿金。

**结论**：

公司随意调动员工岗位违反了劳动法的规定，员工有权拒绝不合理的岗位调动，并可在公司违法解除劳动关系时申请劳动仲裁及要求赔偿。

2024-08-07 13:00:18

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看双方约定。如无特别约定，企业可根据岗位需要及劳动者的能力调整员工的工作岗位

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