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公司要求我在一家劳务公司工作前签署一份保密协议。是否合法
更新时间：2024-08-07 13:40:43
问题描述：
公司要求我在一家劳务公司工作前签署一份保密协议。不知道是否合法
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符合下列要件的保密协议才有效：
1. 用人单位与劳动者均具备法定的协议主体资格；
2. 双方的意思表示真实；
3. 协议的内容合法，不违背公序良俗；
4. 内容完备合理。
此外，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2024-08-07 13:26:46
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违反保密协议可能产生民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”
2024-08-07 13:40:35
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最好签定劳动合同。但保密协议只可以证明劳动关系
2024-08-07 13:40:43
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公司保密协议的法律依据
保密协议资讯
入职前公司要求签了一份保密协议，我能要求公司补偿吗？应该以什么方式要求？
有竟业补偿的，权利和义务是对等的，一般是以货币的方式补偿，存在不良的工作状态，可以向人社局反映情况
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保密协议
反不正当竞争文书范本
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公司要求我签订保密协议。是否合法
员工泄露公司信息违反保密协议，应承担以下责任： 1. 民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任，也可以选择
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员工泄露公司信息违反保密协议，应承担以下责任： 1. 民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任，也可以选择
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公司要求我在一家劳务公司工作前签署一份保密协议。是否合法
最好签定劳动合同。但保密协议只可以证明劳动关系
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信息保密协议注意事项有哪些
信息保密协议
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是的。如果签订了保密协议的，公司又按照规定发放了保密费用的，离职后是不能从事三行业相关工作的，否则就可能被公司起诉而要求赔偿损失的。
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保密协议怎么签
保密协议资讯
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员工保密协议有法律效力嘛，员工保密协议的内容
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保密协议
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