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不发工资是否违法
更新时间：2024-08-07 14:20:56
问题描述：
雇主强行给员工放假，不发工资是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资。若因非劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。
遇到用人单位不发放基本工资的情况，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-07 13:50:01
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2024-08-07 14:20:56
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