工伤期间我已经到了退休年龄，公司能否单方面解除劳动合同？

更新时间：2024-08-07 14:44:07

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### 法律分析

1. 工伤期间公司解除劳动合同，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同。违法解除时，劳动者有权要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，并同时要求支付工伤待遇。
2. 若合同合法解除，劳动者可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

### 法律依据

《劳动合同法》第四十六条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-08-07 14:13:13

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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。

2024-08-07 14:43:39

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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目前我在工伤期间，已到了退休年龄，公司是否可以单方面解除劳动

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终止劳动合同有年龄限制吗？公司能单方面解除劳动关系吗？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解

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单位按劳动法赔偿可以单方面解除劳动合同吗？

**单位单方面违法解除劳动合同的处理** 单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者有权要求单位继续履行合同。若劳动者不要求单位继续履行，单位需按照劳动者在该单位的

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