入职培训发不发工资合法吗

更新时间：2024-08-07 15:28:04

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入职培训期间应支付工资，不支付工资是不合法的。培训期是工作的一部分，用人单位必须支付相应的劳动报酬。如果用人单位未足额支付或拖欠工资，劳动者有权申请支付令。

2024-08-07 15:25:42

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入职培训期间不支付工资的做法是不合法的。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在选择具体方式时，劳动者需要考虑自身证据的充分性、用人单位的态度以及维权成本等因素。

2024-08-07 15:26:04

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入职培训期间不发放工资是不合法的行为。具体操作建议如下：首先，查看劳动合同中是否有关于培训期工资的约定，如有，则按照合同要求执行；其次，如合同无明确约定，可尝试与用人单位协商补发工资；最后，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

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