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请问员工受了工伤，员工自己工作之外会受伤吗？员工受了工伤，这可以算是工伤吗？员工工作之外会受伤吗？

更新时间：2024-08-07 16:08:10
问题描述：
请问员工受了工伤，但是没有反应，公司领导也不知道。三天后，我说这是工作造成的。这可以算是工伤吗？员工自己工作之外会受伤吗？员工受了工伤，三天后才说是工作造成的。这可以算是工伤吗？员工工作之外会受伤吗？
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    职工发生工伤但老板不处理时，职工或其近亲属应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。待工伤认定结论出来后，再申请工伤鉴定。劳动鉴定委员会会将鉴定结论送达给工伤职工。收到结论后，职工可与老板协商，要求其进行工伤赔偿。若老板仍不回应，职工可向法院提起诉讼。

    具体流程为：首先，职工或其近亲属需向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若遇特殊情况，且经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起1年内，可直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，若应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，将依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等相关费用，将由该用人单位承担。
    2024-08-07 15:50:01
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    1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
    2024-08-07 16:08:02
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    2024-08-07 16:08:10
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