学生被学校带进工厂不让离职怎么办？

更新时间：2024-08-07 16:52:08

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法律分析：

1. 劳动者辞职是劳动者的法定权利，到期即可解除劳动合同。
2. 劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单位。
3. 工厂不让辞职是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。

请注意，上述内容仅为法律分析的简要总结，并未涉及具体的法律条文。在实际操作中，应依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行具体操作。

2024-08-07 16:13:28

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-08-07 16:51:51

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-08-07 16:52:08

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