单位未缴纳社保，可以提被迫离职吗?

更新时间：2024-08-07 19:38:04

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单位未缴纳社保，可以提被迫离职吗

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针对单位未缴纳社保的情况，可以提出被迫离职。同时，需要按照法定程序提前通知并办理离职手续。公司未履行缴纳社保的义务，劳动者有权要求补缴社保或选择解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。

2024-08-07 19:35:51

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针对公司未缴纳社保的情况，劳动者可以选择要求公司补缴社保，也可以选择解除劳动合同。如果选择补缴社保，可以保障自己的社保权益；如果选择解除合同，需提前通知公司并按照法律规定进行操作，可能可以获得相应的经济补偿。

2024-08-07 19:36:06

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针对单位未缴纳社保的问题，劳动者确实可以提出要求。首先尝试要求公司补缴社保，如果公司拒绝履行其义务，可以依据法律规定提前30日书面通知解除劳动合同。在解除劳动合同后，还可以根据工作年限主张相应的经济补偿，补偿金额的计算方式依照法律规定执行。

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