那么是不是最低的社保？如果自己交社保是要教多少钱呢？

更新时间：2019-07-24 09:53:14

问题描述：

我是幼师，每个月工资两千左右不超过2600，单位说的社保是各人交269块钱几毛钱，工资单上写的是单位交600多给我们，那么我想知道单位是不是给我我们教了这么多！钱算下来一个月一共交900多块钱的社保，是不是最低的社保？如果自己交社保是要教多少钱呢？

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单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类），去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿

2019-07-24 09:43:57

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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。

2019-07-24 09:49:41

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　　公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。
　　对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
　　当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。

2019-07-24 09:52:00

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2019-07-24 09:53:14

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