1985年在国有企业单位招聘临时工,1996年在单位缴纳社保,21年退休,算不算工龄?

更新时间:2024-08-08 13:14:08
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1985年在国有企业单位招聘临时工,1996年在单位缴纳社保,21年退休,1985年到1996年算不算工龄?
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    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2024-08-08 12:43:29
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2024-08-08 13:13:50
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85年在国有企业单位招聘临时工,85年到96年算工龄吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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我是1988年在单位临时工,有社保局的招聘合同表,退休临时工
法律分析: 1. 临时合同工退休,一般来说不计算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是
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83年临时工入职,88年招工到本单位,本岗位,退休时这5年给算工龄吗
您好,有什么问题要咨询可以说一下具体情况
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1979年参加工作,1985年被单位除名,今年办理退休,这期
被单位开除退休分以下情形计算工龄: 1. 职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄; 2. 被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄; 3
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退休工龄怎么算
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81年在集体所有制商业单位上班,83年到教育单位上班,退休时
计算企业员工工龄的办法:连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间,都可以计算为一般工龄,劳动者在本单位的工作时间也要算在内。法
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