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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
更新时间：2024-08-08 15:20:33
问题描述：
兼职工作，没有签订劳动合同，现在想辞职，是否需要提交辞职报告
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法律分析：没有签订劳动合同，在辞职时也应写书面的辞职书，这是为了给用人单位预留时间招用新员工接替工作。由于未签订劳动合同，不必提前一个月提出辞职，通常辞职后十天八天即可离职。若老板未支付工资，可直接向当地劳动监察部门投诉。只需填写投诉登记表，劳动监察部门会立案处理，且这一过程免费。此外，如遇拖欠、不发或克扣工资的情况，可拨打12333（人力
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和社会保障局电话）进行投诉，或前往劳动局监察大队进行举报。
2024-08-08 15:07:27
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需要结合之前劳动合同和你的实际情况综合确定
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这是可以向劳动部门进行投诉的
2024-08-08 15:20:33
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没有签劳动合同需要打辞职报告吗
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没有签劳动合同，需要提前一个月说离职吗
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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未签订劳动合同的情况下，是否需要提前一个月提交辞职申请？
对于未签劳动合同的情况，您确实需要至少提前一个月书面通知用人单位您的离职决定，并在通知中明确离职日期和原因。为确保有充足证据，建议您保留好通知的副本。如果用人单
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