退休年龄不到5年。公司可以解雇吗？

更新时间：2024-08-08 21:48:09

问题描述：

公司连续工作不到15年，退休年龄不到5年。公司可以解雇吗？

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一、劳动者在不同单位工作年限满15年，离退休年龄不足5年，用人单位可以进行经济性裁员，但需支付经济补偿金。具体支付标准为：每工作一年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。

二、劳动者本单位连续工作年限满15年，离法定退休年龄不足5年，用人单位不得进行经济性裁员。若违法解除，劳动者要求继续履行的，应继续履行；不要求继续履行或合同无法继续履行的，用人单位需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位在裁减人员时需遵守特定程序和条件，包括提前通知工会或全体职工、说明情况、听取意见、报告劳动行政部门等。同时，在裁减人员时，应优先留用特定人员，并在六个月内重新招用时，同等条件下优先招用被裁减的人员。

2024-08-08 21:17:39

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-08-08 21:47:47

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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