女职工满50岁还能享受一次性伤残就业补贴吗?

更新时间:2024-08-09 02:48:13
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    工伤赔偿主要取决于残疾的级别。对于一级到四级伤残的职工,虽然劳动关系得以保留,但无需再上班。在此期间,他们可以享受伤残津贴,这是每月发放的一笔固定津贴。具体而言,一级伤残每月可领取本人工资的90%,二级为85%,以此类推。这样的待遇将持续到退休年龄,届时他们将依法享受退休金,同时伤残津贴将停止发放。此外,他们还可以领取一次性伤残补助金。对于五级、六级伤残的职工,用人单位需要按月支付伤残津贴。在终止或解除劳动合同时,他们还有权享受一次性伤残就业补助金。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故,相关费用由用人单位承担。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,但随后有权向用人单位追偿。如果用人单位最终仍未偿还,社会保险经办机构将有权依法追偿。
    2024-08-09 02:11:16
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    具体请询问民政部门
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