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公司搬迁外省员工不去怎么补偿

更新时间：2024-08-09 07:52:04
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公司搬迁外省员工不去怎么补偿
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    公司搬迁至外省，员工拒绝前往且未得到合理补偿时，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条主张权益。公司搬迁属于客观情况重大变化，若双方无法就更改劳动合同达成协议，公司应当支付相应的经济补偿。忽视此问题可能导致员工权益受损。
    2024-08-09 07:50:20
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    对公司跨省搬迁且无补偿的情况，员工可以首先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以考虑通过申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自身权益。选择何种方式需结合个人实际情况和需求，全面考虑时间、成本及预期效果等因素。
    2024-08-09 07:50:26
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    针对公司跨省搬迁而不给予员工补偿的问题，可以先尝试协商解决，讨论补偿金额和方式等细节。若协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如对仲裁结果不满意，最终可通过法律途径向法院提起诉讼。公司搬迁应保障员工权益，员工可依法维权。
    2024-08-09 07:52:04
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