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在工伤期间，医院没有病假通知。停止工作有工资吗？

更新时间：2024-08-09 08:28:13
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在工伤期间，医院没有病假通知。停止工作有工资吗？该公司没有支付停止工作的工资
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    1. 职工在上班时受伤，如果请病假休息，是有病假工资的。
    2. 职工如果被认定为工伤，在停工留薪期内，也是有工资的，且工资福利待遇与原待遇一致。
    3. 停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
    4. 工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按相关规定享受伤残待遇。
    5. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
    2024-08-09 07:47:03
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    工伤期间的工资处理方式有两种：

    1. 由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。若伤势严重或情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

    2. 由工伤保险基金按月支付伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照《工伤保险条例》的相关规定享受伤残待遇。
    2024-08-09 08:28:04
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    工伤期间是有工资的。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。在这段时间内，工伤职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
    2024-08-09 08:28:13
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