如果员工生病请假，病情加重怎么办？

更新时间：2024-08-09 08:54:13

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如果员工生病请假，领导不批准，病情加重怎么办？

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员工因生病需要请病假时，企业不给批准是违法的。但是，必须有合法的病假单据作为证明。如果单位不批准病假申请，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。国家规定，当企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据员工实际参加工作年限和在本单位的工作年限，可以给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下的员工，若在本单位工作年限五年以下，可享有三个月的医疗期；若工作年限五年以上，则可享有六个月的医疗期。
2. 对于实际工作年限十年以上的员工，若在本单位工作年限五年以下，可享有六个月的医疗期；若工作年限在五年以上十年以下，则可享有九个月的医疗期；若工作年限在十年以上十五年以下，则可享有十二个月的医疗期；若工作年限在十五年以上二十年以下，则可享有十八个月的医疗期；若工作年限二十年以上，则可享有二十四个月的医疗期。

2024-08-09 08:07:34

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最好是跟单位协商解决的

2024-08-09 08:54:09

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只能和单位协商处理

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