取保候审期间工资发放标准是怎么定的

更新时间：2024-08-09 10:14:05

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关于取保候审期间工资的发放标准，根据不同情况而异。公务员及事业单位员工会停发原工资，并按基本工资的75%发放生活费。对于普通企业的员工，若提供劳动，单位会根据上班考勤进行工资发放；若未提供劳动，单位可中止劳动关系并不支付工资，但应保留最低工资的发放。具体标准依据相关法律法规和单位内部规定。

2024-08-09 10:11:53

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在取保候审期间，工资发放方式包括停发原工资改发生活费、按考勤正常发放或中止劳动关系。具体采取哪种方式，需要根据员工所在单位的规定、员工自身是否提供劳动以及取保候审的具体情况来判断。建议向所在单位人事部门或法律专业人士咨询，以明确最合适的处理方式。

2024-08-09 10:12:10

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取保候审期间的工资发放标准因个人情况而异。对于公务员来说，会停发工资，并按基本工资的75%发放生活费。企业员工若正常工作并提供了劳动，单位应按照相关规定支付工资；若未能提供劳动，单位可以中止劳动关系并不支付工资，但应该确保符合最低工资的法律规定。具体的执行还需要结合单位规定和实际情况来进行。

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