这个月有31号我请假7天，这个工资该怎么算

更新时间：2024-08-09 10:36:13

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我们是28天制，每月4500元，这个月有31号我请假7天，这个工资该怎么算

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根据劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。公司一个月提供四天休息是符合劳动法要求的。通常，这种休息期间是没有额外工资的。然而，如果劳动者与公司之间有特别的约定，公司需要按照约定支付工资。所有支付都应基于劳动合同的约定。

对于在法定工作时间外工作的劳动者，根据《工资支付暂行规定》，用人单位需按照以下标准支付工资：

1. 劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付工资不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%。
2. 劳动者在休息日被安排工作且无法安排补休的，支付工资不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%。
3. 劳动者在法定休假节日工作的，支付工资不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的300%。

对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也需根据上述规定原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。

2024-08-09 10:27:44

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按照公司规章制度处理

2024-08-09 10:35:47

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可以按照合同约定处理

2024-08-09 10:36:13

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