员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法?

更新时间:2024-08-09 11:34:09
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    1. 单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为。
    2. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    2024-08-09 11:21:34
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-08-09 11:34:05
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您好公司离职后扣除公司缴纳的社会保险费是否合法
公司应支付部分在员工离职的当月结束,且员工的社保公司承办至离职的当月。之后,员工离职次月,公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已被扣除,单位仍需承担并
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离职了,公司没停社保,产生了社保费用,公司全额从我工资里面扣除,是否合法
您好,不合法,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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公司部分五险一金也从工资里扣除是否违法
五险全部从个人工资是否违法需要依据具体清凉来进行判断,具体如下:1、五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的2、如果全部费用都
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公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障是否合理合法
公司按员工入职考勤时间按比例从员工工资中扣除部分社会保障不合理也不合法
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出勤3天然后离职,公司应该为我缴纳社保吗?如果公司将费用从我工资里扣除是否合法?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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工厂倒闭员工工资赔偿是什么
工厂倒闭员工工资赔偿是什么
破产职工安置 14226
企业不缴纳社会保障,直接把社会保障的钱放在工资里给员工合法吗?
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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