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一个工厂不签合同合法吗
更新时间：2024-08-09 13:58:03
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一个工厂不签合同合法吗
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关于工厂未签订劳动合同是否合法的问题，明确告诉您，这是不合法的。工厂自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，属于违法行为，并可能需要支付双倍工资。忽视此问题可能导致支付更高赔偿的风险。
2024-08-09 13:55:41
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针对工厂未签劳动合同的情况，建议的处理方式有：首先，尝试与工人协商补签劳动合同；若工人不同意，可考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，优先考虑与工人和解，以求降低纠纷成本和维护工厂声誉；如无法和解，则通过法律途径解决。
2024-08-09 13:56:05
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工厂不签合同是违法行为。劳动者可以收集相关证据申请劳动仲裁，要求获得双倍工资的赔偿。建议您咨询专业律师，获取更详细的法律建议和维权流程，以确保您的权益得到保护。
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