工伤后想辞职,公司不给怎么办

更新时间：2024-08-09 14:50:28

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1. 工伤后希望辞职但公司不同意时，劳动者可以安心。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，公司不得解除劳动关系。
3. 如果公司违法辞退，应支付相应的赔偿金。赔偿金包括但不限于一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

2024-08-09 14:47:56

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对工伤后想辞职但公司拒绝的困境，您可以采取以下策略：首先，尝试与单位协商解决，争取获得合理的赔偿；其次，如果协商无果，您可以考虑依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请根据您的实际情况、公司的态度以及您所拥有的证据充分性做出最有利于自己的决策。

2024-08-09 14:48:08

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若工伤后辞职公司不予赔偿，您可以按照以下步骤操作：第一步，收集所有相关的工伤证据，如医疗证明和工伤鉴定书；第二步，与公司进行沟通，要求公司依法进行赔偿；第三步，如果公司拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；第四步，如果劳动仲裁也无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。请注意，在整个过程中保留相关证据，并咨询专业律师以获取更专业的法律建议。

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