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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班？
更新时间：2024-08-09 15:16:10
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班？
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公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班，应当符合以下两个条件：
1. 生产经营需要；
2. 在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商。这包括与用人单位和工会的协商，以及与安排加班的员工的协商。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，在经与工会和劳动者协商后，可以
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工作时间。一般情况下，每日延长的工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月延长的工作时间累计不得超过三十六小时。
2024-08-09 15:01:34
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你好，可以去劳监局投诉
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您好，公司可以根据工作需要要求员工出差，但是如果劳动合同上约定了不出差的，就可以根据劳动合同约定拒绝
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