用人单位在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血应承担什么责任？

更新时间：2024-08-09 16:38:06

问题描述：

用人单位在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血应承担什么责任？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1486448 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果职工在工作期间突发脑溢血，并且导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，这种情况下可以视同工伤。用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，并帮助他们领取丧葬费、工亡补助金。具体来说，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属也享受相应的待遇。同样，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

2024-08-09 15:55:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助669251 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁维权

2024-08-09 16:37:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助316928 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2024-08-09 16:38:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在工作中突发脑出血用人单位需负哪些责任

在工作中突发脑出血用人单位需负哪些责任

用人单位在未签订劳动合同的情况下，应承担什么责任

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在工作中突发脑出血用人单位需要负哪些责任

在工作中突发脑出血用人单位需要负哪些责任

用人单位在没有签订劳动合同的情况下，在工作中突发脑出血应承担

工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果没有签订劳动合同，用人单位应承担哪些责任？

企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

62岁在工地工作突发脑出血，用人单位是否有责任

脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

62岁在工地工作突发脑出血，用人单位有责任吗？

法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无劳动合同，无保险，工作时间突发脑出血

1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈后，仅需正常通过职工医疗保险进行报销。若用人单位未购买职工医疗保险，相关医疗费用需由用人单位承担。 2、职工上班期间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位把工作交给包工头包工头的工人突发脑出血用人单位和包工头的责任是什么

是什么样的工作？请告知具体情况来为你们分析是劳动关系还是临时雇佣关系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作中突发脑出血，用人单位有责任付医疗费吗

当发生工伤时，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作时间突发疾病算工伤吗

在工作时间突发疾病算工伤吗

工作时间突发疾病算不算工伤

工作时间突发疾病算不算工伤

上班期间由于劳累过度工作失误突发脑出血，用人单位有责任吗

有责任的，可以申请工伤认定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作时间内突发疾病算不算工伤

工作时间内突发疾病算不算工伤

厨师在工作中突发脑出血用人单位付什么责任

可申请工伤认定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16分钟前

威法律师

近期帮助 63393 人

合同解约如何减轻损失

18分钟前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

不知情情况下被作为公司法人，然后因为不知情的债务被限高了，怎么处理

21分钟前

李琦律师

近期帮助 7799 人

修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了

22分钟前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

甲方卖给了乙方，但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办

23分钟前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

您好，请问一下

31分钟前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

离婚债务问题

33分钟前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

二手房买卖纠纷，一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件，是否是主动披露的义务

32分钟前

广东天习律师

近期帮助 183300 人

您好我74年女，自费交社保，才4年，交满15年，后面5年怎么办，可一次补交吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟