公司如何补偿和说服员工退休？

更新时间：2024-08-09 16:41:08

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员工退休公司补偿的方法：

1. 若劳动合同因员工退休而终止，用人单位不需要支付补偿金。
2. 若员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约，或劳动合同因单位破产而终止等情形，单位需要向员工支付补偿金。

经济补偿的具体计算方法如下：

- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算。
- 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-08-09 16:35:10

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-08-09 16:40:43

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你好，是违反什么规定

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